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3 agosto 2011 3 03 /08 /agosto /2011 06:56

Un currículum es más que una carta de presentación del candidato. Este documento debe reunir datos personales y laborales que dejen sin preguntas al seleccionador, por ello, se ha elaborado una lista con aquellos conceptos que se deben incluir para aumentar las posibilidades de ser contratado.

Aspectos básicos

Es básico comenzar teniendo claro que el contenido del currículum vitae sea claro y conciso, tanto si se opta por la redacción de éste de manera cronológica ascendente ó descendente o bien si se le da prioridad a la formación o a la experiencia.

Consejos básicos

  • Las prioridades y el orden deben tener un claro objetivo que es sin duda encontrar un trabajo. Para ello, es muy práctico tener preparados varios curriculums y adaptarlos al seleccionador de aquellas oportunidades de empleo que se presenten.
  • Las oportunidades de trabajo no se deben desaprovechar, por ello la conveniencia de resaltar aspectos como la formación en aquellas páginas de empleos que soliciten profesional cualificado o por el contrario resaltar la experiencia invirtiendo el orden cuando la agencia de trabajos solicita empleados con amplia experiencia en el sector escogido.

Teniendo en cuenta, que cuando se necesita un empleo, se debe adaptar el currículum a lo que solicita el empleador, las posibilidades de éxito se maximizan sobremanera.

A continuación, se muestran los datos que debe incluir el currículo, clave esencial para saber cómo encontrar un empleo.

Datos del currículum

Lo primero que debe aparecer son los datos personales y el número de teléfono o dirección de correo electrónico para que se puedan poner en contacto con el candidato, en este apartado, arriba a la derecha se deberá incluir una fotografía actual tamaño carné.

Estos son los datos básicos, que siempre debe incluir un buen currículum, además de ser datos que nunca se deben poner en otro lugar que no sea al principio del documento.

Mas datos que debe incluir, alternando el orden según necesidad

  • El tipo de oferta a la que va destinada la candidatura dará mucha información acerca de cómo plantear mejor el currículum, esto es, para una oferta de trabajo de un oficio donde no se requieran demasiados estudios o ninguno, lo primero que se debe redactar a continuación de los datos personales es la experiencia laboral.
  • Si es para una oferta de prácticas empresariales, se debe dar prioridad a la formación académica y también es conveniente presentar adjunto el expediente académico, si las calificaciones son buenas, en caso contrario, mejor no presentarlo.
  • Los idiomas son fundamentales para poder competir con ventaja frente a otras candidaturas, por ello, se debe especificar el tipo de nivel que se posee, tanto a nivel escrito como hablado o si se posee algún certificado oficial.
  • Una valoración extra que se le puede dar al currículo vitae es la presencia de “recomendaciones” de directivos o jefes anteriores o también de profesores en caso de estudiantes recientes.

Esto se puede ampliar, con formación extra, prácticas realizadas o distintos tipos de carné de conducir.

No está demás incluir la disponibilidad de horarios.

curriculum vitae 50409

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Published by ana pereira - en Búsqueda de empleo
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Ana Pereira

  • ana.pereira
  • Hola soy Ana Pereira, actualmente comentarista y colaboradora especializada en economía, me considero una escritora aficionada,con un solo objetivo, el ser útil
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