El blog de Ana Pereira

Un blog es un espacio personal que puede ser o no rentable. Obviamente los objetivos de un blog pueden ser muy distintos dependiendo de su autor, pero lo que está claro es que a todos nos gustaría disfrutar de miles de visitas mensuales.

Independientemente de que quieras o no rentabilizar tu propio espacio, los lectores, comentarios y visitas miden tu influencia o la capacidad de difusión que posees, por ello, hoy veremos algunas claves esenciales para ganar lectores.

Por supuesto, el contenido es el rey y esto ya lo sabes, pero…¿cómo acertar con el contenido?...

Lo ideal es que crees tu propio nombre, lo que a largo plazo, se traducirá en una marca, pero lo que es aun mejor, es que hables de lo que verdaderamente sabes y que esto sirva de ayuda o sencillamente transmita sensaciones a los visitantes.

Dicho así puede parecer fácil, pero una de las premisas que mas visitas genera, es el interés. No importa demasiado si hablas de deportes, coches, cine, formación, web, ect… lo que verdaderamente importa es que sepas transmitir tus conocimientos o dejes de manifiesto un estilo de escritura particular.

Claves para aumentar visitas con el contenido

El contenido debe ser interesante y en la actualidad disponemos de muchas herramientas para averiguar las tendencias o aquello que genera mas comentarios o visitas, como es la red social de Twitter y sus "trendingtopics".

• CLAVE- con un solo artículo que escribas semanalmente sobre el tema del momento en esta red social, conseguirás un notable aumento de las visitas en tu espacio.

Y si ya quieres salirte, puedes dedicar tu blog o una sección del mismo a los temas del momento, esto, no sólo despierta interés, sino que además, conseguirás generar debates y comentarios fidelizando a los lectores que ya habías ganado.

Organiza tu contenido

Cada vez hay mas blogs que catalogan su contenido por "Utilidades", me explico.

Lo habitual es ver categorías como "redes sociales", "autos de ocasión", "libros", etc…

Bien, pues un buen modo de organizar tu contenido y encarrilarlo a despertar interés, es usar etiquetas que permitan al lector comprobar la utilidad del contenido.

• CLAVE- usa las etiquetas de un modo mas didáctico cambiando  las habituales por los tipos "Interesante para empresarios", "Para sacar partido a tu blog", "Para ganar dinero", "Para divertirse", "Guía para emprender",  etc…

De este modo, el visitante podrá acceder al contenido con un interés adicional, ya que irracionalmente pensamos que todos y cada uno de los artículos de dicha sección nos va a enseñar o nos va a dar respuestas a lo que estemos buscando.

Para aumentar las visitas:

• 1-Contenido actual y de interés general
• 2-Etiquetas que generen interés
• 3-Títulos atrayentes

Con esto me despido, esperando como siempre, haber sido de ayuda.

Ya hemos hablado en artículos anteriores, que el líder no es una autoridad impuesta por la empresa, al contrario, es elegido por la confianza que genera en el equipo que lo sigue.

El problema es que hay dos claros tipos de líderes que se pueden dar y que influye directamente en los resultados que va a obtener de su trabajo, por lo que vamos a comprobar las diferencias básicas de ser un líder autocrático o democrático. Hoy veremos las bondades de un líder o jefe democrático, con el objetivo de establecer unas pautas que nos permitan reconocerlo.

Estas definiciones genéricas se pueden extrapolar a los jefes, que recordamos, son la autoridad impuesta, lo que no les incapacita para llegar a ser un líder... y para ponerlo un poco mas fácil, comprobemos pues, las acciones que pueden llevar a los jefes a ser líderes seguidos y queridos, con el consecuente beneficio laboral que ello supone.

El líder democrático

Estas personas con normalidad son líderes electos. No se suele dar este perfil en los jefes impuestos, pero no es imposible convertirse en uno de ellos con algo de trabajo.

Estas personas toman decisiones en consenso con su equipo, dialogan y no dan órdenes sino directrices. Este tipo de personas dan instrucciones de un modo amistoso y con regularidad argumentan las normas.

Suele someter a votación  las decisiones que repercuten en su departamento lo que sin duda se traslada a un aumento significativo de la simpatía de su equipo.

Son personas queridas, seguras, amables y eficientes. Su equipo sigue a pies juntillas las normas y directrices, lo que en definitiva hace que su trabajo se simplifique.

Son un ejemplo a seguir en cualquier empresa y en ocasiones potencian la relación empresa y empleado, lo que desemboca en un ambiente de trabajo excepcional.

No se puede estudiar para formarse y llegar a ser este tipo de líder, ya que va un poco unido al propio carácter de la persona en cuestión. Pero lo que si podemos hacer, es tratar de asumir algunas de estas características para que nuestro trabajo como jefes se vea desde un punto de vista mas cercano.

Recuerda… si eres un jefe, mando intermedio o tus funciones incluyen la supervisión de personas, piensa que tus responsabilidades y funciones laborales son distintas a las de tus compañeros pero... no eres ni mas ni menos que un trabajador mas. ;-)

Como siempre, me despido, esperando haber sido de utilidad.

El marketing es una estrategia necesaria para hacer ruido y darse a conocer, pero las cosas han cambiado mucho desde que se lanzara la primera campaña online y ya no basta con crear un evento o invertir en publicidad.

Esto cada vez es mas difícil debido a la difusión que experimenta cualquier comentario en las redes, por ende, es muy complicado controlar o medir el impacto que provoca ya sea positivo o negativo.

Dicho esto, pasemos a comprobar como lo hacen las grandes marcas y de este modo, establecer un modelo de campaña viable para casi cualquier circunstancia.

Las estrategias mas usadas

No hablo de las mejores estrategias, porque un plan de marketing en sí, ya debe ser bueno per se. Hablo de las mas usadas, porque el sentido común me dice, que son las que mejores resultados arrojan.

• Plan de participación online

Este plan consiste en lanzar la campaña a través de cualquier red social. Dele difusión y cree un debate, explorando y analizando la naturaleza de los comentarios que recibe, ya sean positivos o negativos.

Comparta estos comentarios, señale los mas relevantes y debata online con aquellos usuarios que han entrado de lleno. Hágales partícipes del proyecto, pregunte y asuma las respuestas como buen samaritano y nunca elimine un mal comentario si este alberga una crítica constructiva. 

Lo de los comentarios es esencial, ya que una página llena de halagos es menos creíble que otra en la que se debate y se critica.

Los comentarios hay que medirlos, nunca hay que admitir un "ataque gratuito" sin fundamento, pero si que debemos dejar libertad de expresión y las críticas que recibamos.

Esto le da mucha mas credibilidad.

Sé, de la dificultad añadida que supone el control sobre un debate online, en estos casos, es mejor contar con un comunity manager que gestione de modo profesional el impacto de la campaña.

• Plan de aprovechamiento social

Hay que aprovechar todas las posibilidades que nos brindan las redes sociales. Esto quiere decir que debemos ser uniformes y ser activos por igual en todas las redes sociales que nos den resultados.

Una buena forma de aprovechar al máximo las redes sociales es You Tube. Esta última, no es considerada por muchos como red social, pero lo cierto es que si lo es y tras ella, hay millones de Vídeo-bloguers y usuarios que día a día comparten y comentan información a través de ella.

Por ello, es importante disponer de contenido audio-visual y situar nuestra campaña de marketing en torno a esto.

Como siempre me despido, esperando haber sido de ayuda.

Las posibilidades que ofrece esta red social no son exactamente iguales que las que ofrecen otras como Twitter, Youtube o Facebook. Digo esto, porque las herramientas y la interfaz exclusiva de Google+, puede reportarnos algunos resultados por su propia estructura que de otro modo y a través de otras plataformas no serían posibles.

Hablo de posibilidades, es decir, las herramientas que nos proporciona la red social de Google, no son mejores ni peores que las del resto, sencillamente son diferentes y podemos aprovecharlas. Hoy vamos a comprobar, algunas posiblidades laborales, formativas o de ampliación de red, en las que quizás no hayas caído pero que son infinitamente efectivas.

La mayor ventaja que ofrece Google+, es la amplificación de red social. Debido a su modo de uso y su propia gestión de usuarios es la que mayor difusión tiene y por ende la que proporciona mejores y mayores posibilidades de amplificación de "colegas" sociales.

Esto es gracias a la gestión de los círculos y a su opción "círculos ampliados", de este modo, podemos compartir o solicitar información a cualquier usuario que disponga de un perfil público y que esté conectado con alguno de nuestros contactos.

En segundo lugar, hay que destacar las posibilidades laborales que ofrece la red social.

De un modo sencillo podemos conectarnos con los mejores reclutadores de personal de nuestra zona geográfica. Esto nos servirá para enviar nuestro currículum o "enseñar" online a los responsables de personal nuestras capacidades comunicativas o directamente solicitar o proponer una prestación de servicios.

Ya está implementado, gracias a las quedadas, las entrevistas laborales online. De este modo y desde la comodidad del hogar podemos realizar una entrevista laboral con nuestro futuro empleador.

En cuanto a lo laboral, además de localizar y crear un círculo de "posibles jefes futuros", podemos darnos a conocer como prestador de servicios, como diseño web, bloguer, redactor, programador, etc...

Con esta publicación y gracias a los "círculos ampliados", se llegará a mucha mas gente que estará encantada de compartir tu publicación como si de un Re-tweet se tratase.

Y para acabar, debo recalcar las posiblidades de formación y compartir experiencias en la red.

Las quedadas han sido un verdadero invento, si tenemos en cuenta que podemos invitar a la sala de video-llamada a tantos usuarios como deseemos, por lo que si tienes algo debartir, no dudes en proponer una quedada y obtener distintos puntos de vista.

Por otro lado, ya se han implementado en la red, las quedadas formativas, donde profesionales y expertos se conectan para dar conferencias o formaciones específicas, de las que se puede aprender muchísimo a la par de pasar un buen rato y conocer gente.

En Resumen se destacan las posibilidades mas curiosas:

1-Amplificación optimizada de contactos

2-Posibilidades de conseguir empleo y maximización de posibilidades como prestador/a de servicios.

3-Posibilidad de formación online y con expertos en la materia.

4-Posibilidad de conexión y debate en directo con otros usuarios, gracias a la posibilidad de poder agregar a la totalidad de tus círculos mediante una invitación pública.

Ayer hablamos sobre algunos negocios rentables en la web y uno de ellos era precisamente la formación remunerada a través de las quedadas de Google+.

Con esto me despido, esperando como siempre, haber sido de ayuda.

Si eres amante y activo de Google +, quizás te sirva el siguiente artículo, donde se recoge una pequeña guía de atajos directos para nuestras contribuciones diarias a la reciente red social.

A diario, los que  interactuamos en esta red llena de herramientas, nos encontramos con algunas tareas tediosas de ejecutar como pasar al siguiente post, leer de forma ordenada, arrastrar el stream, redactar comentarios, etc…

Todo ello, lo hacemos de modo habitual mediante las herramientas que la red social pone a nuestra disposición mediante iconos, "flechitas" o pulsación de "botoncitos", pero hoy veremos algunos atajos directos desde nuestro propio teclado.

Pequeña guía de atajos

• 1-Para dar formato a nuestros textos e incluir negritas o tachado…

Si ponemos un (asterisco *) al incio y al final de una frase, esta aparecerá en negritas.

Si ponemos un (Guión bajo _ ) al inicio y al final de una frase o texto, la letra se mostrará del tipo Itálica cursiva.

Si ponemos un (Guión -) al inicio y al final de la frase o texto, se mostrará de un modo tachado.

• 2-Para ir directos al chat de G+, podemos hacerlo presionando la letra ( Q ) de nuestro teclado.
• 3-Cuando leemos nuestro stream, podemos pasar al siguiente post, mediante la letra ( J).
• 4-Para pasar a una publicación anterior de nuestro Stream, pulsaremos (K).
• 5-Para arrastrar nuestro stream sin ayuda del ratón podemos usar la combinación de teclas ( shift + space ), esto hará que nuestro stream se desplace hacia arriba.

Con esto me despido, esperando como siempre, haber sido de ayuda.